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2025年民营企业社会责任报告

2026-06-03

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百信信息技术有限公司

社会责任履行情况

（2025年）

二〇二五年十二月

一、党建引领，筑牢发展根基

2018年3月，在山西各级党委的亲切关怀与支持下，百信党支部经上级党委批准正式成立。2025年，百信党支部积极与省委网信办、省保密局、省科技厅等机关单位联合开展主题党日活动，与中北大学、太原理工大学软件学院研究生党支部推进校企共建，与山西省信息产业技术研究院有限公司党委及小店区招商产业园区、移动、电力等企事业单位开展联合党日活动，以党建引领资源整合，以红色动能驱动发展效能。

为传承红色基因、彰显党员先锋本色，党支部常态化组织党史主题讲座、红色影片观影等活动。2025年5月9日，百信党支部与山西移动供应链管理部党支部隆重举行“党建和创”签约仪式。双方秉持“组织共建、资源共享、发展共谋”的理念，积极探索党建引领高质量发展的创新路径，为企业发展注入强大红色动力。

2025年7月5日，公司组织全体党员、高管及核心骨干赴蔡家崖晋绥边区革命纪念馆，开展红色教育实践活动，重温革命历史、传承红色基因、汲取奋进力量。2017年6月，习近平总书记考察山西时首站便莅临此地，深刻强调要大力传承和弘扬吕梁精神。此次实地参观学习，让大家在历史现场感悟革命先辈的坚定信念与崇高风范，进一步增强责任感与使命感。

二、法治建设，打造清廉民企

1、合规监察促发展

2025年7月，公司正式成立合规监察委员会，进一步健全合规管理与监督体系，保障企业稳健运营。委员会聚焦风险防控，着力防范违规操作、利益输送、营私舞弊等行为，严控管理漏洞与资源损耗，持续提升内部管理效能，推动企业始终在合法合规、规范透明的轨道上实现高质量可持续发展。

2、机制完善保清廉

作为民营科技企业，百信在深耕科技创新的同时，始终以法治思维和法治方式经营企业，为稳健发展筑牢根基。

公司构建起“制度-流程-文化”三位一体的法治治理体系，将法治理念深度融入企业运营全流程，形成“以制度规范行为、以流程优化管理、以文化凝聚共识”的现代化治理范式。将法治理念融入运营全流程，将廉政教育纳入员工入职培训与日常管理，杜绝商业贿赂、腐败、不正当竞争等行为。2025年9月26日，百信凭借清廉建设的显著成效脱颖而出，被评为“山西省清廉单元建设示范单位”。百信董事长王宪朝作为民企唯一代表发言，分享了以清廉建设赋能企业高质量发展的经验。

3、清风晋韵显成效

2025年，在省工商联的推荐下，百信积极参与由省纪委监委主办的“清风晋韵”微视频征集活动。活动开展期间，省纪委监委、省工商联相关领导多次亲临指导、悉心关怀，助力企业完善创作方案、打磨内容细节。最终，公司精心制作推出《清廉护航扬帆起百信再踏新征程》微视频，充分展现了百信在强化纪法意识、厚植清廉文化、推进清廉企业建设方面取得的扎实成效。

三、创新发展，推动产业升级

2025年5月14日，全国政协副主席、全国工商联主席高云龙一行到百信专题调研，聚焦“激发民间投资活力，扩大国内有效需求”，探讨民营企业发展机遇与挑战，全国工商联党组成员罗来君、山西省副省长景普秋陪同。

2025年12月3日，全国工商联党组成员、副主席王受文率调研组到百信专题调研，考察企业发展情况，听取意见建议，围绕发挥工商联作用、优化履职评价体系等交流，为企业高质量发展提振信心。

1、数字转型促发展

2025年2月，百信被评为山西信融产业链“链主”企业。百信推进智能化改造与数字化转型，开发ERP、MES、WMS、OA等信息系统，覆盖运营全环节，提升生产效率与工艺，优化制造成本，实现生产智能化与全流程闭环管理。恒山服务器获“山西精品”、中国首批信息技术产品供应链成熟度最高等级M4级认证。

2、产学研合作促创新

2025年3月，山西省人社厅党组成员、省就业局局长孙四军一行到百信开展入企调研，重点关注了企业在人才引进、培养及校企合作等方面的具体举措。2025年5月，山西电子科技学院党委书记扈新起，校党委副书记、校长任利成率队到访百信，双方就深化校企合作、探索信创产业发展新路径展开深入交流。

3、知识创新促发展

2025年公司知识产权工作发展迅速，本年度内公司申请专利100件，其中发明专利84件（授权26项），外观专利16件（授权16项）；截至2025年12月底，公司共获得知识产权178项，其中发明专利授权70项，外观专利33项，集成电路3项，软著72项。同时公司定期邀请行业专家培训，设立无形资产管理台账，跟进知识产权注册与维护。

4、文化建设树形象

2025 年，公司积极承办、协办多项国家级重大行业活动，充分发挥链主企业引领作用，助力行业生态共建共享，推动产业高质量、可持续良性发展。

2025年4月3日，由工业和信息化部主办的2025年全国电子信息制造业高质量发展行业会议在太原隆重召开。作为山西省信融产业链主企业，百信全程协助会务组做好各项保障工作，公司董事长王宪朝作为重点企业代表参会并作主题汇报，充分彰显了企业的行业责任与社会担当。

2025年11月26日，由百信承办的国内首次聚焦服务器产业供需对接的年度盛会——“2025全国服务器产业供需对接活动”在厦门隆重举行。本次活动汇聚了国家部委领导、行业权威专家、产业链领军企业及顶尖投资机构代表逾300人，共同擘画我国服务器产业高质量发展新蓝图。

四、质量管理，擦亮责任品牌

1、标准制定促规范

2025年，公司在质量和标准建设上持续深耕。4月，获“第四届山西省政府质量奖提名奖”；同月，百信作为主要起草者，信创团体标准《信创数智技术服务能力基本要求及评价》发布。9月，依据《信创数智技术服务能力基本要求及评价》标准以及中国通信学会信创技术专业委员会关于评估工作的管理规定，百信凭借专业高效的技术团队、完善的服务体系，成为首批通过信创数智技术服务一级评估的单位（首批共有17家单位）。

2、体系构建保安全

2025年8月，百信荣获山西省省级“绿色工厂”称号，这一荣誉是对百信在节能减排、资源循环利用及绿色智造领域成果的权威认可，是百信践行绿色发展理念、推进可持续战略的重要里程碑！

公司持续构建多元化绿色管理体系，通过“ISO50001能源管理体系”“ISO14001环境管理体系”“QC080000有害物质过程管理体系”等29项认证，涵盖碳核查、噪声、排污、节能等领域。

五、员工关怀，构建共赢生态

1、聚才拓岗促就业

百信视人才为核心引擎，积极响应“百城千校万企”促就业行动，成立专项团队，建立“线上+线下”双轨模式：线上入驻全联人才在线等平台发布岗位；线下走进高校举办专场招聘会，助力就业市场发展。同时，将依法用工与劳动保障作为践行社会责任的核心，通过系统化实践构建合规和谐的用工生态，既保障员工权益，也助力社会发展。2025年度，公司累计引进实习生50名，招收应届生30余名，为产学研发展奠定良好基

2、保障利益稳队伍

公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》，杜绝就业歧视，按时足额发放薪资，完善福利制度，涵盖五险一金、带薪休假等。截至2025年底，员工社保覆盖率达100%，体检及健康档案100%覆盖，构建全员健康监测体系。2025年3月百信荣获“山西省和谐劳动关系单位”称号；4月，获得“太原市五一劳动奖状”。

3、职业健康保安全

通过职业健康安全管理体系认证，构建覆盖风险识别、流程管控、应急处置的全链条管理框架，持续加大安全投入，支撑安全设施升级、员工培训与健康监测，实现年度“零安全事故”“零群体性职业病事件”。

4、工会赋能激活力

百信工会在党支部的领导下，坚持以人为本，围绕职工与企业发展加强自身建设，多次组织员工参加培训，建设学习型组织，助力员工提升专业素养和综合能力。

百信工会始终把维护职工权益作为工作的重点，积极推动各项福利和权益保障政策的落实。2025年，百信工会联合太原市数字经济行业工会、山西省总工会、太原市总工会、山西转型综改示范区总工会，为百信员工开展多次送温暖活动，为一线工人、困难职工及周边特殊群体提供及时有效的帮助。在中秋节、春节组织慰问环卫工人及困难职工活动，发放慰问品，帮扶、慰问一线工人、困难职工、环卫工人等，使大家切实感受到组织的关怀和温暖。通过开展各类团队活动，增强职工的凝聚力和向心力。

六、优质服务，助力社会进步

1、公平竞争守市场

作为国家信创生态建设者，公司产品服务党政、金融、互联网等13个国计民生行业，为关键领域企业提供核心产品。2025年，公司开展内部AI应用改造项目，实现AI对合同的智能审批，进一步提高工作效率。公司合同均符合法律法规，经双方法务或三方机构审核，无虚假营销、强制捆绑销售、价格欺诈等投诉记录。

2、安全生产保质量

通过严格执行采购、生产、产品等管理制度，研发生产符合国标、行标、团标或企标的产品，执行“双百”测试（百分百检测、百分百合格）。服务器产品由专业人员现场开箱、上架、测试验收，并配备FAE人员全程指导。公司建立覆盖全国20+省市的销售服务网络，构建标准化服务架构（ISO20000服务管理体系、ITSS服务体系3级），2025年服务满意度是99.9%，产品质量满意度是94.6%。

3、数据安全护权益

设立信息化管理部门与保密办公室，严格执行《网络安全法》和《数据安全法》，制定19项制度，确保数据完整性、可用性与保密性。截至2025年，未发生数据泄露事件。

4、能效达标促发展

严格遵循国家能效标准，确保旗下所有服务器、计算机等产品均符合国家强制性能效要求，为客户提供安全可靠、高效节能的产品，助力客户实现绿色低碳发展。

七、公益践行，传递社会温暖

1、就业稳岗促发展

自成立以来，百信积极践行就业优先社会责任，持续拓展就业空间。在自身发展壮大的同时，通过引进上下游企业、带动产业链协同发展，形成了可持续发展的经济格局。目前，公司园区已吸引十余家信创产业链企业落地生根，并在山西、河北、安徽、北京、厦门等地布局生产基地与研发中心，截至2025年底，创造300余个稳定就业岗位，形成“企业发展赋能就业、就业稳定反哺企业”的良性循环。

2、多元公益显担当

“让善意传递，让温暖扎根”是百信深植于心的公益理念，更是融入企业血脉的文化基因。公司始终聚焦教育扶持、乡村振兴等领域，以多元公益行动践行社会责任，让温暖触角延伸至更多角落。

2025年，在教育帮扶领域，百信积极参与“关心下一代健康体育基金”及“助学点亮梦想”计划，多年来持续资助特殊教育学校，用实际行动为弱势群体撑起一片晴空，助力每一个梦想茁壮成长。在乡村振兴战场上，公司创新采用消费帮扶模式，定向采购山西贫困地区农产品，既为农户拓宽增收渠道，也让乡村发展获得更坚实的经济支撑，以企业力量激活乡村振兴内生动力。

八、责任沉淀，内化于心，外化于行

十年来，百信始终将社会责任深度融入企业日常经营，使之成为团队共同的价值追求，激励员工自觉将公益精神践行于实际工作。从保障供应链伙伴的公平权益，到为消费者提供安全可靠的产品，责任意识深深联结起企业、员工、客户与社会各方。这种由内而外的责任担当，不仅为百信赢得了广泛的社会信任，也构筑起企业独特的竞争优势，成为支撑百信行稳致远、实现可持续成长的重要根基。我们坚信，在高质量党建的引领和工商联等各方支持下，百信将继续积极创新、深化党建与业务融合，走出一条更具特色、更富实效的发展道路。

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